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Contratos y Terminación Laboral 2015 – 7 días

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¿Por qué tomar éste curso?

Modalidades de contratación laboral, los contratos de trabajo, así como la parte relativa a la terminación de la relación laboral, con el objeto de minimizar los riesgos inherentes a la contratación y despido de trabajadores.

Dirigido a:

Contadores, Administradores, Empresarios, Auxiliares…

Objetivo

Al término de la Conferencia el participante conocerá las modalidades de contratación laboral, los contratos de trabajo que se pueden hacer, así como la parte relativa a la terminación de la relación laboral, con el objeto de minimizar los riesgos inherentes a la contratación y despido de trabajadores, conforme a la Ley Federal del trabajo, sus reglamentos y la jurisprudencia aplicable.

Temática

Capítulo I: Contratos de trabajo
• Régimen de subcontratación
• Relación de trabajo y contrato de trabajo
• Requisitos del contrato de trabajo
• Contrato individual, contrato colectivo y contrato ley
• Tipo de relaciones de trabajo

Capítulo II: Terminación de la relación laboral
• Causas de suspensión temporal sin responsabilidad
• Rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón
• Demanda de reinstalación o indemnización
• Casos en los que el patrón quedará eximido de la obligación de reinstalar
• Indemnizaciones
• Causas de terminación de las relaciones de trabajo

Instructor

C.P.C. y M.M. José Rodolfo López Quián

De clic para ver CV completo

Manual del Participante

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Duración

4 Horas 43 Minutos

Fecha de Grabación

22 de Octubre de 2015

Membresías:

info

Incluye:

Manual en PDF
Archivos de Utileria
Constancia de Grabación
7 días de consultas posteriores vía Email

Requerimientos

Conexión a Internet Via LAN
Auriculares
No tener más aplicaciones abiertas

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