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¿Por qué tomar éste curso?
Modalidades de contratación laboral, los contratos de trabajo, así como la parte relativa a la terminación de la relación laboral, con el objeto de minimizar los riesgos inherentes a la contratación y despido de trabajadores.
Dirigido a:
Contadores, Administradores, Empresarios, Auxiliares…
Objetivo
Al término de la Conferencia el participante conocerá las modalidades de contratación laboral, los contratos de trabajo que se pueden hacer, así como la parte relativa a la terminación de la relación laboral, con el objeto de minimizar los riesgos inherentes a la contratación y despido de trabajadores, conforme a la Ley Federal del trabajo, sus reglamentos y la jurisprudencia aplicable.
Temática
Capítulo I: Contratos de trabajo
• Régimen de subcontratación
• Relación de trabajo y contrato de trabajo
• Requisitos del contrato de trabajo
• Contrato individual, contrato colectivo y contrato ley
• Tipo de relaciones de trabajo
Capítulo II: Terminación de la relación laboral
• Causas de suspensión temporal sin responsabilidad
• Rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón
• Demanda de reinstalación o indemnización
• Casos en los que el patrón quedará eximido de la obligación de reinstalar
• Indemnizaciones
• Causas de terminación de las relaciones de trabajo
Instructor
C.P.C. y M.M. José Rodolfo López Quián
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Manual del Participante
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Duración
4 Horas 43 Minutos
Fecha de Grabación
22 de Octubre de 2015
Membresías:
Incluye:
Manual en PDF
Archivos de Utileria
Constancia de Grabación
7 días de consultas posteriores vía Email
Requerimientos
Conexión a Internet Via LAN
Auriculares
No tener más aplicaciones abiertas
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