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¿Por qué tomar este curso?
Entrevista eficientemente a los candidatos o colaboradores de una manera fácil, práctica y sencilla con el enfoque de competencias. Renta este curso donde obtendrás herramientas para:
* Tener un resultado asertivo en cuanto a selección con respecto a la entrevista tradicional.
* Distinguir y comparar las competencias rápidamente con el protocolo de comparación. Y elaborar con un práctico formulario el informe de la entrevista sin saturarte de papeleo.
* Aprende cómo evitar los errores comunes al momento de realizar una entrevistar por competencias.
* Lograr una evaluación objetiva del candidato basada en competencias, en los requerimientos y posibilidades de la organización.
Aprenda e identifique los tipos de entrevistas y el proceso mismo a través del modelo de competencias. De igual manera, podrá elaborar los protocolos de comparación con su respectivo informe.
Dirigido a:
Administradores, gerentes, jefes departamentales, jefes de oficina, y supervisores de RRHH, relaciones industriales y calidad.
Temática
- Tipos de entrevista
- Tipos de preguntas por competencias
- Errores comunes
- Ciclo del proceso de la entrevista por competencias
- Protocolo de comparación
- Informe
Instructor
Lic. Martha Angélica Melgar Rojas
Manual del Participante
Para ver el manual completo, réntalo y comienza a descargar todos los archivos
Duración
4 Horas 15 Minutos
Fecha de Grabación
18 de Julio de 2019
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Incluye:
Libro de Consulta PDF
Material Didáctico
Constancia de Grabación
Dos consultas posteriores (vía formulario)
MEMBRESÍA
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Requerimientos:
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