Réntalo por:
¿Por qué tomar este curso?
¿Qué requisitos deben cumplir los prestadores de subcontratación laboral con las nuevas reglas? ¿Quiénes si pueden seguir subcontratados?
Renta este evento donde analizaremos las acciones a seguir para cumplir las nuevas disposiciones laborales y fiscales y minimizar el impacto que tienen las reformas en la empresa.
Además, clarificaremos puntos importantes del home office en relación a montos y manera de reflejar los gastos de luz e internet entre otros aspectos.
Objetivo: Al término del Libro el lector comprenderá y conocerá las implicaciones legales de la subcontratación laboral y el teletrabajo (home office) conforme a las reformas de la Ley Federal del Trabajo, La Ley del Seguro Social, La Ley del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, el Código Fiscal de la Federación, La Ley del impuesto sobre la Renta y la Ley del Impuesto al Valor Agregado, con el objetivo de cumplir con los requisitos y obligaciones para su correcta aplicación en las empresas en las que trabaja o asesora.
Dirigido a:
Contadores, Administradores, empresarios, inversionistas, dueños de negocios, accionistas, asesores fiscales, consultores, dictaminadores.
Contenido Temático General
Capítulo I: Teletrabajo o “Home Office”
Modalidades y duración de la contratación – Excepciones – Obligaciones Patronales – Apoyos a trabajadores y más.
Capítulo II: Reformas a la subcontratación laboral.
Reformas a Leyes Fiscales y Laborales, implicaciones y alcances y más.
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Instructor
C.P.C. José Rodolfo López Quián M.M.
Manual del Participante
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Duración
3 Horas 52 Minutos
Fecha de Grabación
6 de Mayo de 2021
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Incluye:
Libro de Consulta PDF
Archivos Adicionales
Constancia de Grabación
Dos consultas posteriores (vía formulario)
Requerimientos:
Conexión a Internet preferentemente via LAN.
Navegador: Chrome o Mozilla (No Internet Explorer ni EDGE).
De preferencia uso de auriculares/audífonos.
No tener más aplicaciones abiertas.
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