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Gestión de Recursos Humanos

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Foro Guía de Cumplimiento a la STPS en 2024

¡No puedes evitar las inspecciones, pero sí puedes prevenir las multas y sanciones que podrían derivarse de ellas! dfdgdgdg
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Foro Inspecciones STPS 2024

Consideraciones patronales indispensables para evitar multas y sanciones en la visita de la autoridad laboral.
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Nuevo Modelo de Inspecciones Extraordinarias

Conozca los requerimientos legales en relación al nuevo modelo de inspecciones extraordinarias.
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Nuevo Modelo de Inspecciones de Seguridad

Conozca los requerimientos legales en materia de seguridad e higiene, así como los elementos a considerar en el nuevo modelo de inspección.
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Nuevo Modelo de Inspecciones de las Normas Jóvenes: NOM-035-STPS-2018, NOM-036-1-STPS-2018 y NOM-037-STPS-2023

Conozca el marco teórico y legal de las inspecciones de la STPS con relación a las normas jóvenes: NOM 035, NOM 036-1 y NOM-037.
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Reglamento de Seguridad y las NOM’s

Identifique las modificaciones a los criterios obligatorios básicos a cumplir y evidenciar con relación a lo derivado en materia de seguridad e higiene.
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Cumplimiento al Sistema SIRCE

Conozca la estructura, funcionamiento y operación de la plataforma SIRCE de la STPS.
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Nuevo Modelo de Inspecciones de Capacitación

Conozca requerimientos en materia de capacitación y los elementos a considerar en el nuevo modelo de inspección para dar cumplimiento a las disposiciones de la STPS.
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Obligaciones Patronales en Capacitación

Obtenga bases necesarias para que pueda construir y organizar de manera segura un modelo de capacitación apropiado para su propia organización.
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Nuevo Modelo de Inspecciones de Condiciones Laborales

Lineamientos que se deben considerar para atender correctamente una inspección laboral bajo el nuevo modelo de inspecciones.
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Las Obligaciones Patronales en Seguridad e Higiene

Cada obligación de este Reglamento está derivada en una instrucción específica en las Normas Oficiales Mexicanas y es la STPS quien se encarga de hacerlas cumplir.
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Foro Inteligencia Emocional como Competencia Laboral

En el panorama laboral actual, la normativa mexicana está evolucionando para asegurar el bienestar del trabajador y promover el concepto de un “trabajo digno”, un pilar fundamental en la agenda de la OIT.
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Diseño Organizacional para PYMES

Con la implementación de la NOM 035, muchos empresarios, administradores y gestores de RRHH, se han dado cuenta de la necesidad urgente de abordar los factores de riesgo psicosocial.
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Dirección Estratégica para PYMES

Gestionar una PYME en México puede llegar a ser una tarea compleja. La falta de una dirección estratégica adecuada no solo puede disminuir el rendimiento y la productividad, sino que puede traer problemas más profundos
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Foro PYME: Retos y Riesgos PosReforma Laboral

¿Tenemos las condiciones organizacionales y laborales idóneas para no solo mantenernos en el mercado, sino para crecer y ser más rentables?
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Elaboración de Instrumentos Básicos para la Gestión del Capital Humano: Instrumentos de Egreso

El proceso de egreso de un colaborador es un momento crítico que requiere especial atención para evitar posibles demandas laborales y garantizar una salida armoniosa tanto para el trabajador como para la organización.
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¿Te preocupa la falta de compromiso y responsabilidad de algunos colaboradores en tu organización?
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¿Está tu empresa preparada para enfrentar inspecciones de la STPS y demandas laborales?
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