GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Gestiona el talento de tu empresa implementando técnicas y metodologías utilizadas por los mejores “HeadHunters” para maximizar el potencial de tus colaboradores e impulsar el crecimiento de tu empresa, mediante un plan estructurado desde la selección hasta el desarrollo de tu personal.

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Elaboración de Instrumentos Básicos para la Gestión del Capital Humano: Instrumentos de Egreso

El proceso de egreso de un colaborador es un momento crítico que requiere especial atención para evitar posibles demandas laborales y garantizar una salida armoniosa tanto para el trabajador como para la organización.

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Elaboración de Instrumentos Básicos para la Gestión del Capital Humano: Instrumentos de Permanencia Organizacionales Normativos

Obtenga un documento base listo para personalizar con la tranquilidad de saber que si cumple con lo dispuesto por la autoridad.

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Elaboración de Instrumentos Básicos para la Gestión del Capital Humano: Instrumentos de Permanencia / Directivos

¿Te preocupa la falta de compromiso y responsabilidad de algunos colaboradores en tu organización?

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Elaboración de Instrumentos Básicos para la Gestión del Capital Humano: de Ingreso

¿Está tu empresa preparada para enfrentar inspecciones de la STPS y demandas laborales?

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Foro Gestión Eficaz de RR.HH. como Estrategia para Evitar Sanciones y Demandas Laborales

¿Estás preparado para enfrentar los desafíos del nuevo rol de RRHH en la prevención de demandas?

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La Nueva Norma NOM-037-STPS-2023

La esperada norma 037 sobre teletrabajo se publicó el pasado 8 de junio y los centros de trabajo tienen tan solo 6 meses para prepararse.

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Verificación Laboral Voluntaria y el Registro de los Centros de Trabajo

Conoce a fondo este Programa de Verificación Laboral Voluntaria y la nueva plataforma para registro de los centros de trabajo, evitando retrasos laborales y sanciones.

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Primeros Auxilios Psicológicos

¿Sabías que la NOM 035 impone a los centros de trabajo en México la obligación de contar con un plan de atención a personas o grupos con riesgo de estrés postraumático (ATS)?

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Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo

La autoridad sabe que, la mayoría de las empresas en México no cumplen a cabalidad con todas las obligaciones derivadas del Reglamento de seguridad y salud en el trabajo.

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Foro ¿Cómo Minimizar Riesgos y Sanciones en una Inspección de la STPS?

Las inspecciones laborales son inevitables, pero las multas y sanciones que de ellas se derivan son prevenibles.

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Nuevo Modelo de Inspecciones Laborales

Conoce los elementos obligatorios a cumplir durante una inspección al centro de trabajo, así como el nuevo mecanismo alterno de verificación voluntaria…

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Reforma al Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicaciones de Sanciones

¿Sabes cómo te afectan las modificaciones al RGITAS? ¿Conoces tus derechos y obligaciones, así como, los alcances que este documento prevé para ti y para los inspectores?

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Foro Agenda STPS 2023

Ahora, en este 2023, todo esto, podría tomar mucho mayor sentido, pues comenzará la última etapa de implementación de dicha reforma…

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KPI: Estrategia para la Productividad y la Eficiencia

Aprende a crear INDICADORES CLAVE DE RENDIMIENTO efectivos para aumentar la productividad, tomar decisiones acertadas mientras generamos evidencias del cumplimiento de la norma 035.

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Foro Cambio de Reglas en la STPS: Implicaciones de la Reforma del RGITAS y el Nuevo Modelo de Inspecciones

Obtendrás estrategias y recomendaciones prácticas, funcionales y sencillas que puedes implementar inmediatamente, para atender la visita del inspector de la STPS y evitar multas y sanciones.

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DNC por Competencias

Aprende el paso a paso para realizar un DNC efectivo en tu organización, aumenta la productividad y disminuye los riesgos ante una inspección.

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Auditoría al Cumplimiento a la NOM-026-STPS-2008 Colores y Señales de Seguridad

¿Conoces la correcta aplicación de los colores y contrastes en las señales de seguridad e higiene de acuerdo a la NOM-026-STPS-2008?

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Auditoría al Cumplimiento a las NOM-001-STPS-2008-Edificios, Locales e Instalaciones y NOM-002-STPS-2010-Prevención y Protección Contra Incendios

La STPS también verifica las condiciones de seguridad de los edificios, locales e instalaciones de los centros de trabajo de acuerdo a la NOM-001-STPS-2008.

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Liderazgo: Atención a la NOM-035

Al ser un elemento auditable, es indispensable que incluyamos acciones claras en nuestro programa de prevención y atendamos los casos más urgentes.

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Foro El Reto de Ser Líder en la Era de la NOM-035

Conoce el panorama real del alcance de cumplimiento en la norma 035 en materia de liderazgo.

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Auditoría al Cumplimiento a la NOM-019-STPS-2011 Comisiones de Seguridad e Higiene

Si hoy afrontaras una inspección de la autoridad laboral ¿Qué evidencia presentarías para demostrar que has cumplido con tu obligación patronal en relación con la NOM-019?

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Entrevista Laboral en la Nueva Normalidad

Comienza a detectar con estrategias sencillas la información que, para muchos, pasa desapercibida, genera informes de resultados y toma decisiones objetivas.

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Prevención de Demandas Laborales

Si tienes personal a tu cargo podrías contribuir para evitar, en la medida de lo posible, hacer candidata a tu empresa de una demanda laboral.

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Foro Las 10 Competencias Laborales que Incrementan el Éxito Organizacional

¿Qué beneficios podemos obtener del desarrollo de competencias en nuestro personal?

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Auditoria al Cumplimiento de las Normas Jóvenes 035 y 036 – STPS – 2018

Herramientas de verificación para el cumplimiento de la NOM-035 y 036, estrategias sencillas pero efectivas para dar atención, así como los lineamientos frente a una inspección de las autoridades laborales.

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Foro Normas de la STPS: de la Auditoría Interna a la Inspección

¿Cómo evitar que las inspecciones se conviertan en una preocupación más en la gestión de la empresa?

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Plan de Prevención de la Violencia Laboral

Con las nuevas regulaciones de los factores psicosociales debemos estar preparados para afrontar estos problemas en nuestras organizaciones y tener evidencia de ello para presentar ante la autoridad.

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Elaboración de Planes y Programas de Capacitación

Para cumplir cabalmente con la obligación patronal de capacitar al personal necesitarás la evidencia documental de la creación y justificación de tu plan y programa de capacitación.

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Foro ¿Cómo Dar de Alta tu Plan y Programa de Capacitación ante la STPS?

Las empresas en México tienen la obligación de crear su plan y programa de capacitación y darlo de alta ante la autoridad laboral.

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Plan de Contingencia

Tener un buen plan de contingencias no está limitado a empresas de gran tamaño. Cualquier centro laboral debe tener un plan para gestionar los riesgos a los que está expuesto.

*FISCAL – RRHH – CONTPAQi – VENTAS Y PRODUCTIVIDAD*

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