GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Gestiona el talento de tu empresa implementando técnicas y metodologías utilizadas por los mejores “HeadHunters” para maximizar el potencial de tus colaboradores e impulsar el crecimiento de tu empresa, mediante un plan estructurado desde la selección hasta el desarrollo de tu personal.

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KPI: Estrategia para la Productividad y la Eficiencia

Aprende a crear INDICADORES CLAVE DE RENDIMIENTO efectivos para aumentar la productividad, tomar decisiones acertadas mientras generamos evidencias del cumplimiento de la norma 035.

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Foro Cambio de Reglas en la STPS: Implicaciones de la Reforma del RGITAS y el Nuevo Modelo de Inspecciones

Obtendrás estrategias y recomendaciones prácticas, funcionales y sencillas que puedes implementar inmediatamente, para atender la visita del inspector de la STPS y evitar multas y sanciones.

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DNC por Competencias

Aprende el paso a paso para realizar un DNC efectivo en tu organización, aumenta la productividad y disminuye los riesgos ante una inspección.

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Auditoría al Cumplimiento a la NOM-026-STPS-2008 Colores y Señales de Seguridad

¿Conoces la correcta aplicación de los colores y contrastes en las señales de seguridad e higiene de acuerdo a la NOM-026-STPS-2008?

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Auditoría al Cumplimiento a las NOM-001-STPS-2008-Edificios, Locales e Instalaciones y NOM-002-STPS-2010-Prevención y Protección Contra Incendios

La STPS también verifica las condiciones de seguridad de los edificios, locales e instalaciones de los centros de trabajo de acuerdo a la NOM-001-STPS-2008.

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Liderazgo: Atención a la NOM-035

Al ser un elemento auditable, es indispensable que incluyamos acciones claras en nuestro programa de prevención y atendamos los casos más urgentes.

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Foro El Reto de Ser Líder en la Era de la NOM-035

Conoce el panorama real del alcance de cumplimiento en la norma 035 en materia de liderazgo.

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Auditoría al Cumplimiento a la NOM-019-STPS-2011 Comisiones de Seguridad e Higiene

Si hoy afrontaras una inspección de la autoridad laboral ¿Qué evidencia presentarías para demostrar que has cumplido con tu obligación patronal en relación con la NOM-019?

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Entrevista Laboral en la Nueva Normalidad

Comienza a detectar con estrategias sencillas la información que, para muchos, pasa desapercibida, genera informes de resultados y toma decisiones objetivas.

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Prevención de Demandas Laborales

Si tienes personal a tu cargo podrías contribuir para evitar, en la medida de lo posible, hacer candidata a tu empresa de una demanda laboral.

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Foro Las 10 Competencias Laborales que Incrementan el Éxito Organizacional

¿Qué beneficios podemos obtener del desarrollo de competencias en nuestro personal?

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Auditoria al Cumplimiento de las Normas Jóvenes 035 y 036 – STPS – 2018

Herramientas de verificación para el cumplimiento de la NOM-035 y 036, estrategias sencillas pero efectivas para dar atención, así como los lineamientos frente a una inspección de las autoridades laborales.

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Foro Normas de la STPS: de la Auditoría Interna a la Inspección

¿Cómo evitar que las inspecciones se conviertan en una preocupación más en la gestión de la empresa?

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Plan de Prevención de la Violencia Laboral

Con las nuevas regulaciones de los factores psicosociales debemos estar preparados para afrontar estos problemas en nuestras organizaciones y tener evidencia de ello para presentar ante la autoridad.

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Elaboración de Planes y Programas de Capacitación

Para cumplir cabalmente con la obligación patronal de capacitar al personal necesitarás la evidencia documental de la creación y justificación de tu plan y programa de capacitación.

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Foro ¿Cómo Dar de Alta tu Plan y Programa de Capacitación ante la STPS?

Las empresas en México tienen la obligación de crear su plan y programa de capacitación y darlo de alta ante la autoridad laboral.

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Plan de Contingencia

Tener un buen plan de contingencias no está limitado a empresas de gran tamaño. Cualquier centro laboral debe tener un plan para gestionar los riesgos a los que está expuesto.

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Foro Señalización de Seguridad en los Centros de Trabajo ¿Gasto, Inversión o Cumplimiento?

Si bien, la señalización es un aspecto normado y obligatorio ¿Por qué no nos funciona como estrategia de seguridad?

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Supervisiones de Seguridad

Conoce metodologías para crear un plan de supervisiones exitoso y técnicas para realizar supervisiones efectivas.

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Evaluación de Riesgos Laborales

Aprende a hacer evaluaciones diagnósticas para pronosticar a qué riesgos están expuestos tus colaboradores.

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Expediente Laboral

Tener un expediente laboral bien integrado de cada colaborador podría evitarte sanciones, multas administrativas y hasta económicas por parte de la autoridad laboral.

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Accidentes Laborales

¿Cómo identificar factores de riesgo y evitar accidentes laborales?

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Foro ¿Cómo Disminuir el Riesgo de Accidentes en tu Centro Laboral?

Conoce estrategias prácticas, de fácil implementación y que serán efectivas para disminuir la accidentabilidad laboral.

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Inspecciones Extraordinarias

Accidentes Laborales y COVID 19. Evita incumplimientos que generen multas y sanciones mientras disminuyes riesgos para tu personal y el posible cierre temporal de tu empresa.

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La Subcontratación de Servicios y Obras Especializadas y el Registro como Prestador de Servicios Especializados

Conoce los cambios de esta modalidad de contratación y la nueva plataforma para registro evitando retrasos laborales y sanciones.

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Inspecciones: Seguridad e Higiene

– Conoce el proceso, las obligaciones patronales así como tus derechos para hacer frente de manera correcta a una visita de la autoridad-

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Foro Los Retos de la Comisión de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Conoce los retos actuales de las comisiones de seguridad e higiene en las empresas mexicanas.

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Inspecciones: Capacitación

Conoce el marco legal y los requerimientos en materia de capacitación, para dar cumplimiento a las disposiciones de la STPS y hacer frente a una inspección.

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Inspecciones de Condiciones Laborales

– Conoce los elementos que deben tenerse en cuenta para dar atención ante una visita de las autoridades del trabajo en relación a las condiciones laborales-

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Inspecciones de las Normas Jóvenes: NOM-035-STPS-2018 y NOM-036-1-STPS-2018

– Conoce los elementos que deben tenerse en cuenta para dar atención ante una visita de las autoridades del trabajo en relacion a las NOM 035 y las NOM 036-1-

*FISCAL – RRHH – CONTPAQi – VENTAS Y PRODUCTIVIDAD*

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